岗位职责：

1.主要责新员工的入职培训、酒店规章制度培训、礼仪培训等。

2.制定和完善酒店各项培训管理制度。

3.进行全酒店各部门日常培训需求分析，制定年度及月度培训计划。

4.培训项目的计划实施与协调，培训效果的评估及反馈。

5.收取各部门月度培训计划、初审工作，监督检查培训计划的完成情况。

6.同时负责酒店各部门日常工作的巡视、检查、质检工作，负责酒店全面质量管理工作，并形成书面总结。

任职要求：年龄48岁以下，具备良好的口头表达能力、沟通能力、协调能力和执行力，3年以上大型酒店培训经验。

待遇：提供食宿，月休6天，享法定假日，带薪年假，绩效奖金，评优评先，节假福利，生日福利，体检福利，年会福利等。