岗位职责：

1、负责公司基础人事工作，其中包含员工的入转调离等人力资源工作；

2、负责公司绩效部分工作，包含职能岗位月度绩效，中心操作量核算；

3、协助人力资源部完成当月的招聘任务，培训工作和员工关系。

任职要求：

1、全日制统招本科、管理学相关专业；

2、EXCEL处理数据能力优秀，能够处理大量数据的能力；

3、性格积极外向，有想在人力资源行业长期发展的意愿。