岗位职责：

1、负责人才搜寻： 负责邮政快递内部处理的分拣、扫描、卸车等岗位的正式工以及临时工的招聘工作。

2. 全流程招聘： 独立执行从职位发布、人员筛选、电话邀约、面试安排到录用沟通的完整招聘流程。

3. 渠道拓展： 维护并拓展各类招聘渠道（如线上招聘平台、劳务市场、内部推荐等），建立人才储备库。

4. 入职协调： 跟进候选人的入职流程，协助新员工快速融入团队。

5. 数据分析： 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升招聘效率与质量。

6. 数据分析： 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升招聘效率与质量。

任职要求：

1.、学历经验： 大专及以上学历，；3年以上招聘经验，有快递、物流、制造业招聘经验者优先。

2、沟通能力： 出色的表达与倾听能力，善于与不同背景的人建立联系。

  · 洞察力： 具备敏锐的识人、辨人能力。

  · 抗压性： 能适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力和多任务处理能力。

  · 责任心： 积极主动，对结果负责，有强烈的团队合作精神。

上班地点：衡阳市松木塘邮政快递处理中心