岗位职责：

1、负责区域管辖门店人员招聘，员工培训、绩效考核等。

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责办理员工相应的社会保险等；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、有人事相关工作经验；

2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。