岗位职责：

1、根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；协调各部门管理人员工作并提供工作指导，确保管理人员良好的工作态度和高昂的士气，注重提高全员素质和技能，关心职员工作与生活的平衡，调动全公司员工的主观能动性。
3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。
5、审核签发以公司名义发出的文件。
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。
8、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
9、严格遵守公司章程和董事会决议，向董事会报告公司重大合同的签订、执行情况，资金运用情况和盈亏情况，保证该报告的真实性。

10、审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资产贷款和维护与各类厂家关系，处理公司重大突发事件。
11、公司企业文化的建设工作。

任职资格：

1、有上市公司工作经验者优先录用。

2、具备5-10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。

3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

4、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。

5、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。

6、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强，为人干练、踏实。

7、能掌握国家政策，具有调动员工积极性，协调和中内外关系和揽全局的能力。

8、具备良好的敬业精神和职业道德操守，感召力和凝聚力。

福利待遇：

1、购买五险

2、节假日福利

3、工龄工资
4、餐补，加班补助等
上班时间：上午8:00-12:00；下午14:00-18:00