岗位职责：1、战略规划与执行：负责制定汽车4S店的长期和短期战略规划，并确保各项计划得到有效执行，实现业务增长和盈利目标。

2、销售与市场管理：

2.1监督汽车销售团队的日常工作，设定销售目标，并跟踪销售进度，确保目标达成。

2.2分析市场趋势和竞争对手情况，制定和调整销售策略，提升市场份额。

2.3管理市场推广活动，提升品牌知名度和影响力。

3、客户服务与关系维护：

3.1监督售后服务团队，确保为客户提供高质量的维修和保养服务。

3.2跟踪客户满意度调查，及时解决问题，提升客户体验。

3.3建立并维护与客户的良好关系，增强客户忠诚度。

4、团队领导与人才培养：

4.1组建和管理高效的销售、售后、财务和行政团队，确保团队协同作战。

4.2提供员工培训和发展机会，提升团队整体能力。

4.3激励员工，营造积极向上的工作氛围。

5、财务管理与风险控制：

5.1负责4S店的财务管理，确保财务数据的准确性和合规性。

5.2制定财务策略，控制运营成本，提高盈利能力。

5.3识别并管理潜在的业务风险，确保公司稳健运营。

6、内外部沟通与协调：

6.1与公司内部各部门保持良好沟通，协调资源，确保业务顺畅运行。

6.2与供应商、合作伙伴建立并维护良好关系，促进业务合作与发展。岗位要求：1、教育背景与专业知识：

1.1、具备市场营销、企业管理或相关专业的高等教育背景。

1.2熟悉汽车行业的发展趋势和市场动态，了解汽车产品知识和技术。

2、工作经验：

1.1具有丰富的汽车4S店管理经验，或在相关领域有成功的管理案例。

1.2对汽车销售、售后服务、财务管理等方面有深入的理解和实际操作经验。

3、能力与技能：

3.1出色的领导能力和团队管理能力，能够带领团队达成业务目标。

3.2优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与内外部各方有效沟通。

3.3具备敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够制定并执行有效的市场策略。

3.4具备良好的决策能力和问题解决能力，能够在复杂情况下做出正确决策。

4、个人品质：

4.1诚信、正直，具有高度的责任心和敬业精神。

4.2积极进取，具有创新精神和学习能力。

4.3善于团队协作，能够激发团队成员的积极性和创造力。