1、协助部门领导完成公司内部人员招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求,发布职位需求。
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选、安排人员应聘面试,确定面试名单。
4、组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作,确保面试工作的及时开展。
5、负责招聘网站的维护更新、以及招聘网站的信息沟通。
6.人事档案的建立和日常维护管理以及考勤核算。
7、完成上级交办的其他工作;
任职要求:
1、服从工作安排;
2、学历大专以上;一年以上招聘工作经验;
3、抗压性强、执行能力强优先;
4、熟悉办公软件;
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