岗位职责

1. 全面负责门店日常运营管理，制定并执行销售计划，完成门店业绩目标，把控门店营收、利润等核心指标。

2. 负责门店员工团队管理，包括招聘、培训、排班、绩效考核与日常督导，打造高效、有凝聚力的销售团队，提升员工专业服务能力。

3. 把控门店货品管理，跟进货品进销存、陈列调整、补货调货，优化货品结构，减少库存积压，保障货品流转顺畅。

4. 维护门店品牌形象与服务标准，优化顾客购物体验，处理顾客投诉与售后问题，建立良好的顾客关系，提升门店口碑与复购率。

5. 负责门店日常运营成本控制，合理管控水电、物料、人力等费用，做好门店账目核对、收银管理与日常盘点工作。

6. 分析门店销售数据，总结经营问题，制定针对性改进方案，配合品牌总部完成营销活动策划与落地执行。

任职要求

1. 2年以上女装门店管理经验，熟悉服装零售行业运营流程。

2. 具备出色的销售管理能力与团队领导力，有较强的目标感，能独立带领团队完成销售任务，有知名女装品牌门店管理经验者优先。

3. 具备良好的沟通协调能力、顾客服务意识与问题解决能力，亲和力强，熟悉服装搭配、陈列技巧者优先。

4. 工作认真负责、积极主动，吃苦耐劳，有较强的抗压能力与执行力，熟练使用基础办公软件。

5. 热爱服装行业，对时尚潮流有敏锐洞察力，认同品牌经营理念。