工作职责：

1、执行公司决议，主持酒店餐饮和客房全面工作，保障经营管理目标的实现；

2、制订酒店的管理目标和经营方针，各种规章制度和服务SOP，监督贯彻执行；

3、制订及根据情况调整酒店一系列价格，如房价、餐饮等；

4、检查营业进度与计划完成情况，并采取相应措施保证业务和工作顺利开展；

5、建立健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

6、健全财务管理，严格财务纪律，监督做好风险把控及开源节流工作；

7、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立酒店良好的社会形象；8、积极完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1、男女不限，28-45岁；

2、酒店管理、旅游管理相关专业，大专及以上学历；

3、5年以上酒店管理经验（含餐饮及住宿）；

4、较强的管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力和应变能力；

5、熟知酒店的运作、经营情况、员工状况和酒店市场动态；

6、热爱酒店工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。

7、语言要求：英语+普通话。