工作职责：

1、负责考勤统计及薪资核算；

2、负责社保办理；

3、负责基层岗位简历筛选，面试邀约；

4、负责配合相关制度、流程的制订；

5、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、工商管理等相关专业，大专以上学历；

2、2年以上工作经验，操作过考勤统计、薪资核算及社保办理；

3、对教育行业有浓厚兴趣，对人力资源工作有深入学习的想法。

发展通道：人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理。