岗位职责：

1、负责项目人员招聘、培训、薪酬及绩效考核；

2、组织开展员工活动及实施系列员工关怀方案；

3、制定年度编制及预算；

4、工商行政事务办理；

5、新闻稿件编写，集团发文上传下达；

6、项目资产、仓库、宿舍、食堂管理；

7、制度的执行监督。

任职要求：

1、22-35周岁，行政、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历；

2、1年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。