一、岗位职责

1. 合规与风险防控
   · 确保公司的所有经营活动符合国家法律、法规及监管政策的要求。
   · 识别、评估和预警公司在经营管理中可能面临的法律风险（如合同风险、劳动风险、知识产权风险、证券合规风险、反垄断风险、数据安全风险等）。
   · 建立和完善公司的法律风险管理体系和合规流程。
2. 合同全生命周期管理
   · 负责公司各类合同的起草、审查、修订和定稿工作。
   · 建立标准合同库，提高合同审批效率。
   · 参与重大合同的谈判，提供法律支持。
   · 监督合同的履行，处理合同履行过程中的争议和问题。
3. 纠纷解决与案件管理
   · 处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律纠纷。
   · 管理外聘律师，与司法机关、仲裁机构、政府监管部门等进行沟通。
   · 制定诉讼策略，最大限度维护公司权益，减少公司损失。
4. 法律咨询与培训
   · 为公司的各个业务部门（如销售、采购、研发、人事、财务等）提供日常的法律咨询服务。
   · 对公司员工进行法律知识培训，提升全公司的法律意识和风险防范能力。
   · 就公司重大决策（如投资、并购、重组、解散等）出具法律意见书。

二、具体工作内容

· 公司治理方面：
  · 处理公司设立、变更、合并、分立、解散、清算、破产等法律事务。
  · 协助完善公司法人治理结构，审查股东会、董事会、监事会的议案和决议。
  · 管理公司印章、证照的法律合规使用。
· 知识产权方面：
  · 负责公司商标、专利、著作权、商业秘密等知识产权的申请、维护和保护。
  · 处理知识产权侵权纠纷，制定和实施知识产权战略。
· 投融资与资本市场方面：
  · 参与公司的股权投资、并购重组、融资项目，进行尽职调查，设计交易结构，起草和审阅相关法律文件。
  · 处理公司上市（IPO）、发债等资本市场业务的法律合规事宜。
· 劳动人事方面：
  · 审阅和起草劳动合同、保密协议、竞业限制协议等。
  · 处理劳动争议，为人力资源部门提供关于员工解聘、薪酬福利、工伤等问题的法律建议。
· 日常运营支持方面：
  · 审阅广告宣传、市场营销材料的合规性。
  · 处理消费者投诉、产品质量等潜在法律问题。
  · 应对政府部门的调查和问询。
  · 管理公司法律文件档案。

三、法务人员的能力与素质要求

· 专业能力： 精通民商法、公司法、合同法、劳动法、知识产权法等，并熟悉行业相关法规。
· 商业思维： 能够理解公司业务，从商业角度提供切实可行的法律解决方案，而不仅仅是说“不”。
· 沟通协调能力： 能与内部业务团队和外部律师、司法机关等进行有效沟通。
· 风险意识与判断力： 对风险有敏锐的洞察力，并能做出准确的判断和优先级排序。
· 项目管理能力： 能够同时处理多个复杂的法律项目