工作内容：

1. 考勤及工资的初步核算工作，及各部门的人事管理工作

2. 负责组织 招聘，培训的工作

3. 对 绩效管理，薪酬管理 和劳动关系管理的架构，有基础的了解，并能熟悉掌握

4. 其他办公室的后勤事务，商务接待及日常办公品的管理

5. 各部门资料档案的管理及完善，及公司证件资料的办理

6. 处理个别顾客的外部投诉，衔接对外的事业单位

7. 完成领导交代的其他事宜

职位要求：

1. 大专学历（人力资源专业优先考虑），额外学历工资；

2.  如非人力专业，有两年以上的管理经验可考虑，

3. 熟悉办公软件的使用（WORD,PPT)，及良好文书的撰写；

4. 性格较外向，较强的沟通能力，有责任心 上进心 及较好的职业道德

工作八小时制，节假日福利，购买社保，正常月休四天（不含法定节假日）。