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  大利集团
  1993年9月18日成立  |  企业性质:私营企业  |  企业规模:500-1000人  |  注册资金:1000-5000万
  所属行业:汽车、配件用品  |  所在地区:衡阳  |  浏览次数:499558
 
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 机电(技师/中工) (不限/4000-7000)

 续保专员 (高中及以上/5000-10000)

 售后服务经理 (大专及以上/8000-15000)

 销售经理 (大专及以上/10000-20000)

 4S店油漆技师/中工  (初中及以上/5000-8000)

 4S店油漆中小工 (不限/2000-4000)

 销售顾问 (高中及以上/8000-30000)

 服务顾问 (大专及以上/5000-8000)

 机电/油漆/钣金机师 (初中及以上/面谈)

 市场策划经理/主管/专员 (不限/面议)

 运营总监 (大专及以上/10000-20000)

 机电小工(学徒) (中专及以上/2000-3500)

 车间技术总监 (大专及以上/5000-7000)

 综合部经理 (大专及以上/6000-8000)

 内训师 (大专及以上/5000-8000)

 大客户经理 (大专及以上/6000-15000)

 电话/网销顾问 (中专及以上/面谈)

 保洁员 (不限/2000-3000)

 客服专员 (不限/3000-4000)

 二网专员 (中技及以上/5000-8000)

 人事行政经理 (大专及以上/5000-7000)

运营总监
工作性质:全职 工作地点:衡阳 招聘人数:1
职位月薪:10000-20000 学历要求:大专及以上 工作经验:五年以上
性别要求:不限 年龄要求:25--40岁 专业要求:不限
最后更新时间:2021/10/20 11:13:19 有效期至:2022/10/20 8:51:32

三、工作职责:

1、      在董事长和集团总裁的指导下,制定公司年度和月度经营目标,并根据内外部环境的变化及时汇报和调整。

2、      根据集团和各品牌厂家下达的年度经营目标制定实施细则。指导、监督实施过程。

3、      协助总裁主持集团日常经营和管理工作,定期召开经营管理工作例会和专题会议,对工作中的重大事项研究、协调和解决,督促和协调各公司的工作进度。

4、      协助协调各分公司之间的关系,建立良好内部沟通渠道;制定营销策略,不断提升销量和售后产值。

5、      根据各分公司的年度经营目标与集团人资部共同制定人员定岗定编和薪酬福利制度。

四、工作重点:

1、      健全公司各项管理制度,规范公司运营流程;

2、      以市场为中心,不断探索营销创新与服务差异化;

3、      时刻关注公司KPI运营指标,并持续改进;

4、      推行全员绩效考核,不断完善薪酬制度;

5、      打造一支技术过硬,服务优良、高度专业的4S运营团队;

6、      认真研究并充分利用好厂家的商务政策,为公司多创效益;

7、      积极配合厂家市场推广、争取厂家的费用支持,快速抢占市场,提高销量;

8、      督促各店抓好各项培训工作、不断提升团队的业务能力和管理水平;

9、      总结前期运营管理中的不足,及时改进,不断提升;

10、     严格控制商品车库存深度和超库龄车数量,降低财务成本,确保资金运行安全。


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